Politique de décroissance -

se donner du temps pour vivre

LUM est une entreprise qui fait rimer babines et bottines. Nous prenons soin des gens avec qui nous avons le privilège de travailler. Ces personnes sont choisies pour leur compétences et leur esprit d’équipe. Chez LUM, nous optons pour des semaines de travail de moins de 30 heures, afin de prôner la décroissance et permettre à chacun.e de s’impliquer dans sa famille, dans ses projets créatifs, poursuivre ses études, prendre soin de sa santé, corder son bois ou ne rien faire du tout. La souplesse des horaires est également encouragée et voilà bien où l’esprit d’équipe devient fondamental. C’est notre manière de contribuer avec bienveillance au bien-être de notre équipe.

Politique de déconnexion -

une éthique du care

LUM se fait un point d’honneur d’être structurée et de remplir ses engagements dans les échéanciers prévus. Nous sommes donc également fières d’avoir une politique du droit à la déconnexion. En l’occurrence, les courriels envoyés seront considérés avec beaucoup d’attention et d’intérêt sur nos heures de travail. Le soir, les fins de semaine ou les jours de congé, nous privilégions la déconnexion!